Egal, ob Profi, Berufsanfänger oder Quereinsteiger
Finde Deinen neuen Job

Wir sind immer auf der Suche nach motiviertem Personal, das sich durch seine fachliche Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität auszeichnet.

Dabei ist es uns gleich, ob Du bereits über langjährige Berufserfahrung verfügst, noch ganz am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn stehst oder aber einen Quereinstieg in Erwägung ziehst.

Entsprechend Deiner individuellen Qualifikationen überlassen wir Dich an unsere renommierten Kundenunternehmen, welche in unterschiedlichen Branchen tätig sind.

Bewirb Dich also jetzt bei Elsta und profitiere von einer maßgeschneiderten Betreuung durch unsere Experten. Entdecke unsere aktuellen Jobangebote in der Jobbörse und finde den Job, der zu Dir passt.

Du hast kein passendes Jobangebot gefunden? Kein Problem. Sende uns einfach Deine Initiativbewerbung, indem Du das entsprechende Formular ausfüllst.

Gerne kannst Du auch direkt per E-Mail oder Telefon mit uns in Kontakt treten, um einen Kennenlerntermin zu vereinbaren. Wir freuen uns, von Dir zu hören.

Jobbörse Initiativbewerbung Kontakt
Deine Experten in Sachen Zeitarbeit
Elsta
Über uns

Die Elsta ist ein Teil der M2 Personal Gruppe, welche 1997 gegründet wurde und seit 2007 zum niederländischen Familienunternehmen Vebego gehört.

Bereits seit 1994 überlassen wir, als Experten in Sachen Zeitarbeit, erfolgreich Personal an verschiedenste Kundenunternehmen. Dabei ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, sich entsprechend ihrer individuellen Interessen und ihrer Talente zu entfalten.

Elsta ist Dein Partner für den beruflichen Erfolg!

Lerne uns kennen und überzeuge Dich selbst. Du erreichst uns unter:  

Standortsuche
Karriere bei M2 Personal

Wenn Du als Niederlassungs- oder Vertriebsleitung arbeitest, Führungskompetenz und Teamgeist besitzt und einen neuen Wirkungsreis mit spannenden Herausforderungen suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Bist Du aufgeschlossen und überzeugend und hast Du vielleicht bereits im Vertrieb gearbeitet? Dann hast Du bei M2 Personal die Möglichkeit, Deine Talente voll zu entfalten.

Du liebst den Kontakt mit Menschen, bist kommunikationsfreudig und bringst unterschiedliche Sprachkenntnisse mit? Du hast bereits Erfahrung im Bereich Personalrecruiting, Freude am Umgang mit Menschen und löst gerne Probleme? Dann suchen wir Dich!

Du hast noch keine Branchenerfahrung, willst jedoch den spannenden Personaldienstleistungsbereich kennenlernen? Kein Problem - als Quereinsteiger hast Du bei uns hervorragende Chancen!

M2 Personal
Hervorragende Perspektiven für Deine berufliche Weiterentwicklung
Fachbereiche
310 Fachbereiche Elektrotechnik
Elektrotechnik
  • Elektroinstallateure
  • Energieelektroniker
  • Schaltschrankverdrahter

uvm.

311 Fachbereiche Klimatechnik
HLS / Klimatechnik
  • Heizungs- und Sanitärinstallateure
  • Lüftungsbauer
  • Kälteanlagenbauer

uvm.

312 Fachbereiche Stahlbau
Metall- und Stahlbau
  • Schlosser
  • Metallbauer
  • Konstruktionsmechaniker

uvm.

313 Fachbereiche Anlagenbau
Anlagen- und Maschinenbau
  • Anlagenmechaniker
  • Maschinen- und Anlagenführer
  • Industriemechaniker

uvm.

314 Fachbereiche Schweißtechnik
Schweißtechnik
  • WIG-Schweißer
  • MIG / MAG-Schweißer
  • E-Schweißer
  • A-Schweißer

uvm.

315 Fachbereiche Zerspanungstechnik
Zerspanungstechnik
  • Zerspanungsmechaniker
  • CNC Dreher
  • CNC Fräser

uvm.

Fachbereiche Maler Und Lackiererhandwerk
Maler- und Lackiererhandwerk
  • Maler / Lackierer
  • Industrielackierer
  • Fahrzeuglackierer

uvm.

Fachbereiche Holzbearbeitung
Holzbearbeitung
  • Tischler / Schreiner
  • Boden- und Parkettleger
  • Holzbearbeitungsmechaniker

uvm.

Deine Vorteile bei uns
  • Sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Fairer Lohn entsprechend Deiner Qualifikation - gemäß IGZ/DGB Tarifvertrag
  • Planungssicherheit durch langfristige Kundeneinsätze
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Flexible Arbeitszeitkonten
  • Unterkunftssuche in unmittelbarer Nähe des Einsatzortes (im überregionalen Bereich)
  • Kostenlose Weiterbildungsmaßnahmen
  • Persönliche Betreuung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • M2 Mitarbeiterangebote
Schritt für Schritt zu Deinem neuen Job
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess Bewerbung
1. Bewerbung

Du bewirbst Dich in der Jobbörse oder initiativ - online oder in einer unserer Niederlassungen

Bewerbungsprozess Telefonat
2. Telefonat

Wir kontaktieren Dich vorab telefonisch, um Deine Bedürfnisse und Wünsche in Erfahrung zu bringen

Bewerbungsprozess Kennenlernen
3. Kennenlernen

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns besser kennen

Bewerbungsprozess Arbeitsvertrag
4. Arbeitsvertrag

Wenn Deine und unsere Interessen zusammenpassen, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag

Bewerbungsprozess Unterweisung
5. Unterweisung

Du erhälst alle erforderlichen Unterweisungen und Schulungen von uns

Bewerbungsprozess Einsatz
6. Einsatz

Im Anschluss trittst Du Deinen ersten Einsatz an und arbeitest vor Ort beim Kundenunternehmen

Es ist Zeit für einen Jobwechsel
Jetzt bewerben

Du hast ein passendes Jobangebot in unserer Jobbörse gefunden und kannst es kaum abwarten, Dich zu bewerben? Kein Problem. Nutze einfach das Bewerbungsformular, dass Du am Ende jedes Jobangebotes findest, um uns Deine Kontaktdaten mitzuteilen und Deine Dokumente hochzuladen - fertig! Nach Übermittlung des Bewerbungsformulars werden sich unsere Mitarbeiter zeitnah bei Dir melden.

Du willst vorher alle Details zu Deinem nächsten Job erfahren? Dann nutze die im Jobangebot aufgeführte Telefonnummer oder schaue unter "Kontakt" nach, um uns direkt zu erreichen.

Falls wir einmal kein passendes Jobangebot für Dich haben sollten, so kannst Du uns immer auch eine Initiativbewerbung schicken. Fülle hierzu das nachfolgende Formular "Initiativbewerbung" aus und warte einfach ab, bis sich unsere Mitarbeiter mit dem idealen Jobangebot bei Dir melden.

Jobbörse Initiativbewerbung Kontakt
307 Junge Frau 308 Junger Mann Transparent

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.